越来越多的学生没有为工作做好准备

一项新的调查显示，有20%的澳大利亚学生感到教育根本没有为他们做好工作准备。

由全球就业网站的确进行的这项调查探讨了年轻人在澳大利亚工作的态度，并揭示了他们最大的就业问题。调查发现，超过三分之一的年轻人对职业决策感到不知所措和恐惧。

根据数据，只有一半(53%)的年轻人认为他们的教育已为他们充分准备了工作世界，而令人担忧的20%的年轻人说，他们的教育并未“为他们”提供工作生活的一切准备。

虽然53%的学生对选择职业道路感到确定或充满信心，但超过三分之一(36%)的学生表示他们对决定职业方向感到不知所措，困惑或恐惧-可能是由于缺乏决策过程的支持。

在调查年轻人的主要问题时，调查发现，受访者最担心的是没有足够的相关经验(32%)，不确定可获得的工作机会(21%)，并且不清楚适合他们的工作(13%) 。

学校应该重新思考内容

在整个澳大利亚，教育部门表示，他们正在重新考虑如何提供教育，但是最近的发现是否表明这比行动更重要?

职业部的萨曼莎·德夫林(Samantha Devlin)表示，职业教育的方法各不相同，各学校之间几乎没有一致性。

“有些职业顾问已经安排了与学生的时间安排，其他的则没有任何时间表的课程。但是，在上课后学习或工作时，辍学率和对现实的缺乏了解是一个整体问题。 ” Devlin告诉《教育家》杂志。

“我们认为，解决方案来自扩大提供给学生的内容的广度;并确保学校对独立内容进行投资。作为求职网站，Indeed拥有大量出色的数据和资源，可以帮助学生选择职业道路和发展工作准备过程。”

Devlin说，根据我的经验，学校通常只与学生分享大学制作的内容。

她说：“但是，当然，这是纯广告形式的'咨询内容'。”

Devlin指出的一个示例是“健康与体育科学”作为一个研究领域，该领域正迅速成为该国最受欢迎的课程之一，在大约20所不同的大学中开设，ATAR均远高于90。

“让我们考虑一下这在adland中的样子……年轻，有魅力的毕业生与年轻，有魅力的精英运动队一起在田野中奔跑……在闪闪发光的阳光下处理自己上油的肌肉，在通往另一场胜利的路上与教练一起笑，完成在他们实现英超荣誉的同时为球队加油助威。太好了，”她伤心。

“实际上，正如许多毕业生所发现的那样，该领域的工作稀缺，而现有的工作严重滞后于行政人员，每周需要数小时的报告和患者书面记录，通常希望在传统工作时间之外完成。”

然而，德夫林说，尽管存在这些“梦想的工作”，但如果潜在学生不了解工作日的主要现实，他们可能会感到无礼。

她说：“任何有助于学生探索工作广度和深度以及可用的职业道路，对学校的职业教育都是一件积极的事情。”

让年轻人为成功做好准备

为了使教育工作者为年轻人成功选择职业做好准备，德夫林说，他们应该使学生获得的内容多样化，以帮助他们选择学习和工作。

“您不能只与学生分享广告。在过去的几年中，大学广告已变得无处不在，大型机构及其独立机构发出了严重的声音，并花费了大笔的硬币。”

“随着灵活学习的上升趋势，进入入学途径和年中入学的替代途径，不再只是一个高峰的广告推销，而是围绕着高等教育所提供的大量机会的持续嗡嗡声。”

尽管有这样的叙述，Devlin表示，专家们已经清楚地知道，在交流学习现实时，缺少中间人，更重要的是，与职业相关的职业和轨迹。

她说：“这个问题是职业部的催化剂，该部创建了一个独立的平台，可以对32个研究领域进行360度分析，为全国3,000多个学位提供大量的资源。”

“我们分享真实，诚实且并不总是'图画书完美'的行业和课程说明。我们还将课程与员工联系起来;这是解决问题的很大一部分。”

在职业部与学生面对面交流的过程中，该组织鼓励他们使用“求职者”(Indeed)的实时API(应用程序编程接口)来寻找他们感兴趣的行业中的实际工作。

她说：“这有助于学生更好地了解他们正在学习的内容与终点之间的联系。”

雇主不应该担心工人外流

最近的一份报告显示，有91%的学生正在考虑在职业生涯中的某个时间到海外工作。

员工不必担心大规模外流，而可以通过调整业务范围以适应远程工作而受益。

她说：“由于对旅行和冒险的热爱，年轻人对出国工作的野心可能表明，其中很大一部分学生想远程工作或经历多样化的工作生活，而不是单纯地在一家国际公司工作。”

“这一代人正在重新定义海外旅行的含义。流动的劳动力意味着年轻旅行者不仅会受到“阳光，海洋和沙滩”假期的限制，而是意味着他们可以边工作边探索新的地方。”

德夫林说，在74%的情况下，去海外工作的动机是由“旅行并接触新事物”所致。

她说：“像确实的平台一样，通过打破进入国际工作的壁垒，正在鼓励这种趋势-它们使在舒适的客厅里寻找国际工作成为可能。”

“对于雇主而言，这里有大量的学习-这是一代人因流动性和国际机遇而受到激励。”

分享