美国大学应专注于工作安置

确保学生能够获得工作场所的经验是当今大学如何发展的关键部分

全球大学都面临着巨大的压力，需要不断发展和创新，以满足当今就业市场的需求。他们不仅肩负着使用最新技术优化运营和学术计划的任务，而且还必须反击关于学位为学生在现实世界中提供的价值的日益增长的文化犬儒主义。

在数字经济中，学生贷款债务，稀缺的公共资金以及竞争激烈的就业市场等挑战使准学生对高等教育的投资回报提出了棘手的问题。

在美国，数十年来，文化一直强调高等教育的价值，如今许多最炙手可热的公司，例如Netflix，Google和Apple，都不再需要大学学位才能就业。高层管理人员正在大声疾呼，挑战大学制定与行业相关的计划，或者鼓励对课程设置进行彻底的重新思考以提高职业相关性。

根据研究和咨询公司Gartner，Inc.的说法，“对工作未来的分析重点在于自动化的影响，与智能机器并驾齐驱的需要，零工经济和新型职业的出现。” Gartner建议“将有必要转向更多基于技能和实践的培训，而转向终身学习。”