研究发现相反的性别指导对女性研究人员可能更有益

纽约大学阿布扎比分校的研究人员进行的一项新研究检查了代表数千个导师与门生之间关系的数据，发现导师的质量预示了在受导师之后，无门教徒(无其导师)撰写论文的科学影响。值得注意的是，研究人员还发现，增加女性导师的比例不仅与减少女性门生对导师后的影响有关，还与女性导师的获得减少有关。

计算社会科学Bedoor铝Shebli的助理教授，社会研究的助理教授及公共政策Kinga Makovi，与计算机科学塔拉勒Rahwan副教授报告了他们的新发现的学术合作和少年作者性能早期职业正规师友之间的协会，出版在自然传播中。他们通过3亿多份研究出版物中的科学合作形式确定并研究了指导思想。展望职业通过科学家在出版物上的时间表，他们可以确定在给定研究论文中共同工作的初级和高级科学家。在这些合作中，他们确定了“门生”及其所有导师，即，他们撰写给定出版物的机构中的资深科学家，同一学科的学者以及研究人员的学术年龄。

Al Shebli说：“使这项指导研究不同于以往的其他研究的原因是，我们没有从学生及其顾问的正式意义上看待指导。” “相反，我们承认，整个导师制可以来自整个初级科学家早期职业生涯中的多位资深人士，并且导师不一定必须承担正式的咨询作用才能发挥这种作用。”

研究小组确定了300万个门生导师对，并随机抽样调查了门生，以证明他们在职业生涯中将高级合著者视为导师。然后，他们使用两种方法对指导质量进行量化：“大经验”，通过指导期开始前他们积累的平均引用次数来衡量指导者在合作时的成功程度，以及“中心”经验”，通过在指导期开始之前查看导师的协作网络来衡量导师之间的联系程度。

Al Shebli补充说：“虽然当前的多元化政策鼓励同性导师制将女性留在学术界，但我们的发现增加了异性导师制实际上可能增加最终从事科学职业的妇女的影响的可能性。我们的发现增加了新的内容关于如何最好地提高妇女在科学中的地位的政策辩论的观点。”