大学的主要选择可以预测性别工资差距

受过大学教育的女性有史以来第一次出现在劳动力中的人数超过受过大学教育的男性，这是数十年来趋势的里程碑。但是，这些妇女在补偿方面仍然落后于男性。一种可能的解释：许多女性专门研究大学教室和劳动力市场中的低薪领域，例如基础教育。

根据芝加哥大学经济学家的研究，这种情况已经开始改变：与前任相比，近代大学女性越来越多地进入传统上以男性为主的专业。

新的工作文件由贝克尔·弗里德曼研究所(Becker Friedman Institute)发布，还发现，主要选择中的性别差距强烈预测性别工资差距，即使考虑到职业选择也是如此。

该论文由哈里斯公共政策学院的Dan Black教授和布斯商学院的Erik Hurst教授合着。主要作者是芝加哥明矾的MBA学生Carolyn Sloane，他现在是加州大学里弗赛德分校的经济学助理教授。

布莱克说：“为什么我们看到妇女进入药学，会计，生物学等不同领域，实际上却成为这些领域的大多数毕业生，而没有看到她们在其他学科上取得如此大的进步。工程，计算机科学和经济学?”

布莱克补充说，很难将那些对工程学不感兴趣的女性与那些决定不从事工程学以避免在男性主导的领域中面临性别歧视的女性区别开来。

作者研究了人口普查局最近发布的社区调查(ACS)数据，其中包括数百万受过大学教育的人对专业选择和职业成就的回答。

他们的发现中包括：对于1950年至1954年之间出生的婴儿潮一代，每20名男性中只有一名女性主修工程。对于40年后出生的千禧一代，该比例改为每五名男子中只有一名女性。物理和生命科学中也记录了这种趋势。在生物学专业中，女性人数多于男性。

“我们在职业中发展和使用的知识是建立在我们一生一生的所有专业学习投资基础上的，”芝加哥布斯学院的弗兰克·P·弗朗西斯(Frank P.)和玛丽安·迪亚西(Marianne R. Diassi)杰出服务教授说。“因此，从事生化工程师工作的人将科学而不是人文科学专业作为其主要的本科专业。