在Ada Lovelace Day Tech的性别薪酬差距依然存在

性别工资差距在科技行业中依然存在，并且在Ada Lovelace Day上发布的新数据揭示了男女收入之间令人担忧的差异。女性在科技行业的收入可能比男性收入低32%%，C ++高级开发人员每年收入82,000英镑，女性收入为56,000英镑。

根据工资数据网站Emolument的数据，男性和女性高级管理人员之间的薪酬差距为23%%，男性收入为83,000英镑，女性为64,000英镑 。与此同时，一些IT角色中的男女比例也描绘了一幅阴郁的画面，其中有25名男性C#高级开发人员只有一名女性高级开发人员。

事实上，女性CTO的平均收入实际上比男性平均收入高3%%，持有此职位的人比例为15比1，有利于男性。这些数据来自英国1,352名IT专业人士的众包数据，今天由Emolument在Ada Lovelace Day上发布，该活动旨在纪念 女性在科学，技术，工程和数学方面取得的成就。

Emolument联合创始人兼首席运营官Alice Leguay说：“这些数据不仅关注IT的薪酬差距，而且还关注完全涉及该领域的女性的缺乏。为了从根本上解决这个问题，应鼓励女孩在学校学习与信息技术相关的科目，以打破人们普遍认为信息技术是男性的特权。“

她补充说：“希望女性参与网络开发只是一种更激进的观念变化的开始。”

Pluralsight的企业学习架构师丹尼斯·哈德森·劳森(Denise Hudson Lawson)最近向IT Pro 讲述了该行业的性别问题，她表示：“男性主导的行业中女性有很多期望能够实现这一目标，但这种压力往往会带来更多的压力从他们自己。

“妇女经常患有'冒名顶替综合症'，如果没有支持系统，这些妇女就会继续低估她们实现伟大事业的潜力。它简单无法继续。“

劳森认为，正确的导师可以帮助女性实现科技工作的目标，通过网络和指导，建立信心和获得宝贵联系的好方法。

许多方案都可用，最佳应用程序，技术合作伙伴和Capgemini联合推出了TechFuture女性网络，旨在帮助行业中的女性角色模型改变观念并构建更多样化的员工队伍。

Capgemini学校外展项目主任Michelle Perkins说：“如果我们要吸引有才华的年轻人进入科技事业，我们需要尽早开始，因此与学龄儿童一起工作至关重要。

“我们知道，对于年轻人而言，没有什么比看到真实的成功更有力量了 - 那些显然拥有愉快和有价值职业的人 - 所以我们希望女性技术专家能抓住机会充当榜样。”

TechFuture妇女网络要求已经从事技术工作的女性在全国各地的学校推广各种职业选择。

此外，还有Apps for Good Expert社区，为开发应用程序创意的学生提供指导，以及TechFuture Girls俱乐部，这些俱乐部自2005年以来一直在运行，目前有超过150,000名参与者。

在最近的一次采访中，企业家Baroness Martha Lane Fox评论说，互联网未能赋予女性权力，并表示她们不在产品设计，编码，工程和风险资本家等领域。

“我认为这非常重要，因为这是我们这个时代工业革命的地方，”她说。“如果女性缺席，我想我们会回到过去。”

Avanade和Aspire基金会最近合作，帮助超过10亿女性在未来五年内进入数字领域，将志愿者与来自世界各地的参与者进行配对。

“想象一下，如果Ada Lovelace不相信自己，”Pluralsight的Denise Hudson Lawson补充道。“我们缺少一个令人惊叹的榜样来帮助提醒我们女性的成就。记住，那个榜样可能就是你。“