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人力资源开发杂志官网（人力资源开发）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。人力资源开发杂志官网，人力资源开发很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、人力资源开...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。人力资源开发杂志官网，人力资源开发很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、人力资源开发主要分为两个方面：一、第一个方面是人力资源系统的开发。
2、如果一个新企业，或一个中小企业发展壮大还未正式导入人力资源系统，那首先是要进行人力资源系统的开发，开发系统主要是：A）建立人力资源相关的制度，如：招聘制度、培训制度、薪酬与绩效考核制度、人事管理制度等B）开发各模块的的系统，如开发薪酬系统、绩效考核系统、培训系统C）实施各系统，执行制度。
3、二、第二个方面，如果一个企业已经有较成熟的人力资源管理，那人力资源开发主要指开发公司内外部的人力资源：内部人力资源主要开发“员工培训系统”、“内部竞职”、“后备干部培训养制”等；2、外部人力资源开发主要与外部人力资源的人才网络、人才市场、高等院校建立合作关系，随时可为公司补充人力资源。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
