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国企工资增幅严控原因（国企工资增幅严控）
导读 大家好，我是小华，我来为大家解答以上问题。国企工资增幅严控原因，国企工资增幅严控很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！以下为事件...
大家好，我是小华，我来为大家解答以上问题。国企工资增幅严控原因，国企工资增幅严控很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
以下为事件新闻原稿，供参考：
企业工资指导线分为基准线、上线和下线。基准线即为生产经营正常、经济效益增长的企业工资增长的涨幅水平。下线则是企业增长职工工资的最低参照水平，上线又叫预警线，是企业增长职工工资的最高水平。
在目前已发布工资指导线的17个省份中，基准线设置得最高的是河南省，为12%。各省下线设置水平在1.5%到4%之间，大多数省份下线为3%，山西、安徽、甘肃三省的下线设在4%。黑龙江、广东、江苏、浙江等十余省份截至目前并未公布2018年企业工资指导线，其中黑龙江为多年未予公布企业工资指导线省份。
在企业工资增长的“上线”方面，从目前各省公布的数据看，江西和上海均不设上线，北京首次提出严控国企工资增幅，要求北京国企今年涨薪禁超13%。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
