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安全工资考核管理办法（安全工资）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。安全工资考核管理办法，安全工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、安全感分精神上...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。安全工资考核管理办法，安全工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、安全感分精神上的和物质上的。
2、 精神上的就是让对方相信自己这是，你必须在言谈举止方面能够体现出来，比如：说话要算数，说得到做得到，做不到就不要乱承诺；经常给TA说说心里话，说说你的想法，经常问候和关心一下TA的生活；无论多忙都不要不理TA，经常给TA一些惊喜；不要再对其TA(异性)太好，言谈和行动上都一样；愿意为TA改掉你的不良习惯。。。
3、 物质上的不用说啦，基本的生活保障要有的，除此之外，不管你有少钱，但要让ta觉得你是肯为ta花钱的就好了。
4、 怎么做到让对方有安全感，其实很简单。定期给ta打个电话，发个短信，让ta知道你时刻在牵挂这ta，睡前互相说晚安，变天叮嘱对方注意。记得对方的生日以及你们的纪念日，时不时送点小礼物温暖对方，再配合点小浪漫，就完美啦
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
