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情景面试和行为面试区别（情景面试）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。情景面试和行为面试区别，情景面试很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、同时，也可以...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。情景面试和行为面试区别，情景面试很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、同时，也可以间接验证应聘者的专业技能和实践经 情景式提问没有标准的答案，你在回答时只需要提供一个解决问题的思路和方法。
2、可以从以下三点着手： 1 身临其境，融入角色。
3、你应该把自己置身于面试官设定的环境中，用角色身份来思考问题。
4、 2 结合公司的企业文化，给出合乎情理的、可行的解决方法。
5、 3 切忌长时间的沉默和长篇大论，但也不要不经考虑就轻率回答。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
