您现在的位置是:首页 >精选问答 > 2024-01-20 00:24:32 来源:

人事部经理准备将一职工提升为车间主任(人事部经理)

导读 大家好,我是小夏,我来为大家解答以上问题。人事部经理准备将一职工提升为车间主任,人事部经理很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!...

大家好,我是小夏,我来为大家解答以上问题。人事部经理准备将一职工提升为车间主任,人事部经理很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、面试人事部经理要非常认真,细心,因为但凡有信心去面试的人,都是“面试高手”,他们平常就做着面试别人的工作,所以一般的问题是难不到他们的。

2、为防止他是个面试高手,你可以对他进行一系列的考核,如一些突发事件的处理方法,一些心理测试(心理一素质很重要,可以此作评估)、评量中心、个性测验、智力测验、工作模拟测验等

3、给一个考核例子你:

4、公司的人事在一间只有一把椅子一张桌子的房间里进行招聘,(招聘人员坐在椅子)

5、第一位进来的是位硕士,招聘人员说:请坐。硕士说:不用,还是站着谈吧

6、第二位进来的是有五六年经验的年青人,招聘人员说:请坐。年青人说:贵公司没有准备桌椅,怎么坐呀,只能站着了。

7、第三们进来的是一应届毕业生,招聘人员说了同样的话,应届生说:可以可以到外面搬一椅子,坐下面谈。招聘人员说,可以

8、如果你是招聘人员,你会聘请哪位?为什么?

9、建议你上网查一下,有一篇叫《有效招聘面试技巧》的文章或许对你有用。

10、祝你成功

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。