拖欠农民工工资最快最直接的解决方法打什么电话（拖欠农民工工资最快最直接的解决）

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1、拖欠农民工工资最快最直接的解决方式是劳动者集体找用人单位协商一致，如果不能达成一致，或者用人单位拒绝支付劳动者的工资，劳动者需要通过法律途径维护合法权益。

2、　　劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、　　如果有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

4、　　《劳动合同法》

5、　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

6、　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

7、　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

8、　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

9、　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

10、　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

11、　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用e69da5e887aa7a6431333339663938人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

12、　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

13、　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

14、　　（三）安排加班不支付加班费的；

15、　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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