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江西工业职业技术学院8628（江西工业职业技术学院吧）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。江西工业职业技术学院8628，江西工业职业技术学院吧很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。江西工业职业技术学院8628，江西工业职业技术学院吧很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、外聘员工待遇很低，无法维持生活。外聘员工待遇很低，无法维持生活。跟在编在岗的正式教职员工待遇相差非常大，综合收入差距达到六倍，甚至更高。外聘员工除了低廉的基本工资外，不享受任何其他的待遇和福利。人事关系比较混乱，教职工子弟可内部解决编制和岗位。学院对外招聘招考工作漏洞百出，暗箱操作严重。
2、学院领导不作为，完全视非在编在岗的外聘员工为廉价劳动力。很多重要岗位都是外聘的临时人员在做着主要的工作，学院领导根本就无视外聘员工的存在，不会给予其任何待遇，福利或是上升空间的考虑。
3、如果说学院今后依旧在人事聘用问题上继续得过且过，那么对于学院的工作上的影响是很大的。人员流动非常大，工作上断档，难以衔接的问题不间断的发生，但是作为用人单位长期忽视这个问题的话，学院很难有一个长足稳定的发展。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
