IT领导者预测未来的技术团队来自非技术背景

62%%的IT领导者预计，由于技能短缺，领导技能，对业务目标的理解以及最有价值的项目管理，未来两年内会有更多来自非技术背景的人加入IT部门。这些统计数据来自Experis的一项研究 - 明天的技术团队 - 调查了1,000名IT工作人员和200名高级IT经理，以了解未来的技术人员可能会是什么样子。

Experis董事总经理杰夫史密斯说：“IT技能危机的流行说法是，我们需要在特定技术领域拥有更多技能，以便企业采用新兴技术，创新并保持竞争力。但是，我们的研究表明，问题在不断增长.IT领导者和人力资源部门必须变得更加敏捷，并确定具有更广泛业务技能和领导素质的候选人和现有团队成员以及能够学习新技术技能的人员。

“对他们来说，评估他们的思维方式也很重要。挑战和质疑现有系统和流程以改进，展现增长思维的个人将推动创新。”

IT领导者也高度评价学习新技术技能的能力，90%%的人认为，鉴于科技经济的发展速度，它与现有知识同等重要。此外，97%%的受访者表示，最成功的IT团队将是那些支持持续学习并对新兴趋势负责的团队(94%%)。

调查显示，缺乏对学习和发展的支持将导致业务增长减少(41%%)，竞争优势减少(43%%)以及对员工的影响。

史密斯继续说：“建立一种学习文化，鼓励员工创造性地思考项目并尝试新事物，同时有责任更好地改变流程，这将提高效率和团队士气。” “为团队提供跨越业务的不同领域的灵活性，并向不同的人学习将有助于推动这种文化变革，以及技术和非技术技能的指导和指导。

“要实现这一目标，IT经理，人力资源和员工需要更频繁地沟通他们认为必要的发展领域以及专家技能未充分利用的地方。只有这样，企业才能利用他们现有的人才潜力并确保他们获得最佳最聪明的人加入，以实现业务创新和增长。“