下岗职工新政策解读（下岗职工新政策）

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1、中央对下岗工人提前退休的政策有：国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业）职工，从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，经市（州）级以上人社行政部门审批，从办理退休手续的次月起领取基本养老金。

2、 下岗职工大致可分为两类:一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。

3、第二类是被迫与企业解除劳动关系(俗称:买断工龄)转为灵活就业的人员。

4、 下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

5、2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

6、4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

7、 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

8、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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