财务外包合同（财务外包）

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企业不能盲目从众，应根据自身的具体情况，确定是否实施财务外包以及采取什么方式进行外包(是部分外包还是全部外包)。

扩展阅读：企业通常会把哪些财务操作流程外包给专业服务机构：

1、员工工资

外包可以很好地解决员工工资保密性问题，所有的信息都在专业服务机构，企业内部员工无法打听。员工的工资外包是目前国外最受欢迎的财务外包形式，在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。

2、税务外包

目前国内企业在税务方面对政府依赖性很强，国内的税务制度复杂，合规性要求很高，一旦违规将支付很高的成本，而企业通常不会在内部设置专职的...更多

是不是所有企业都适合财务外包？答案是否定的。企业不�6�7‌‌能盲目从众，应根据自身的具体情况，确定是否实施财务外包以及采取什么方式进行外包(是部分外包还是全部外包)。接下来小编就来告诉你，企业通常会把哪些财务操作流程外包给专业服务机构？

1、员工工资

外包可以很好地解决员工工资保密性问题，所有的信息都在专业服务机构，企业内部员工无法打听。员工的工资外包是目前国外最受欢迎的财务外包形式，在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。

2、税务外包

目前国内企业在税务方面对政府依赖性很强，国内的税务制度复杂，合规性要求很高，一旦违规将支付很高的成本，而企业通常不会在内部设置专职的税务顾问岗位。目前国外企业在进行经济交易之前，都以税务优先，需要咨询税务顾问，还经常请税务顾问对企业的财务进行健康检查以降低成本。

3、财务报告

我国企业在经营管理过程中需要受到许多主管部门或市场监管部门的监督，监督的主要形式是对财务报告进行审查，而且企业还要将财务报告提供给各种类型的利益关系人。财务报告是否满足各主体的要求，是否符合会计制度和准则的规定，对企业的发展至关重要。因此，企业可以选择专业服务机构来编制财务报告。

4、差旅费和招待费

对于企业而言，差旅费和招待费不是小问题，往往占了费用的相当大比例。而且，这两种费用的控制比较复杂和繁琐，是违规违纪多发地段。要想管理好，需要大量的专业人员和十分具体、详细的制度。例如，什么级别的员工出差住什么标准的房间，乘坐什么类别和级别的交通工具，什么级别的员工有多大的招待费金额及授权等等，这些制度均需要详细规定并定期监督检查执行情况，给企业管理带来很大的复杂性和内耗。

因此，将差旅费和招待费外包给专业的服务机构，可以及时反馈费用支出信息，帮助企业监控费用预算执行情况，外部监管部门也比较能够认可支出的合法合规性。

5、应收账款

应收账款对企业特别是商业流通性企业的财务管理十分重要，如果因管理不善而出现大量拖欠，会给企业造成资金紧张、坏账损失等不良后果，严重的甚至会撼动公司的财务基础。应收账款核算、分析及管理需要耗费大量的时间和人力，而且需要的专业化管理能力较高。所以，应收账款外包可以解决公司自身管理能力不足的问题，提高资金运转效率。

企业不仅可以将员工工资、财务报告、应收账款等外包，还可以委托专业服务机构设置财务制度和纳税咨询、编制工程预算决算和单位内部审计任务等等。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。