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关键绩效指标主要有四种类型（关键绩效指标）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。关键绩效指标主要有四种类型，关键绩效指标很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、企业...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。关键绩效指标主要有四种类型，关键绩效指标很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、企业关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
2、KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。
3、建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。
4、关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
