人事部经理小刘（人事部经理）

大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。人事部经理小刘，人事部经理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、答：人事部经理职责 负责公司的人事工作，起草有关人事管理工作的初步意见。

2、 2、 负责公司和各部门需要配备各类人才，人尽其才，合理调配。

3、 3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同，签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续。

4、 4、 负责因试用、转正、转岗、升降职、加、减薪带来变动的调整工作。

5、 5、 负责员工的考勤、调休、请假、加班管理与统计组织员工绩效的考核，审定绩效评分。

6、 6、 审查和监督规章制度的执行情况。

7、 7、 根据国家有关规定和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相应手续。

8、 人事部经理要求 1. 本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理等相关专业毕业； 2. 有2年以上相关岗位的工作经验； 3. 有人力资源项目规划和较强的实施经验； 4. 熟悉国家相关法律法规；熟悉招聘、培训、绩效考核的操作流程； 5. 能熟练使用相关办公软件； 6. 具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力； 7. 具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

9、 详细资料： http://www.plconsul.com/Article_Print.asp?ArticleID=4386。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。