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国家人事局

导读 大家好,我是小夏,我来为大家解答以上问题。国家人事局很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、人事局的主要职责以及权力:2、(一)...

大家好,我是小夏,我来为大家解答以上问题。国家人事局很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、人事局的主要职责以及权力:

2、(一)负责全市机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理,制定全市人事管理规定,对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务,编制下达全市机关、事业单位的人员和工资计划。 

3、(二)研究制定全市人事制度改革的规划、方案,建立科学的人事管理制度。指导全市事业单位的人事制度改革;会同有关部门协调指导全市企业的人事制度改革;综合管理聘用制干部工作;参与机构编制、行政管理体制的研讨。 

4、(三)综合管理全市国家公务员工作。推行国家公务员制度,制订本市推行国家公务员制度的实施方案和各单项法规的实施细则,指导全市实施国家公务员制度的工作;综合管理全市国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、纪律、培训、交流、回避、职务升降、职务任免、工资福利、保险、辞职、辞退、退休、申诉控告等工作。

5、(四)综合管理全市专业技术人员工作。贯彻国家专业技术人员职称改革政策,执行专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度、推行专业技术人员职业资格制度,研究、制定专业技术人员队伍建设和继续教育的政策、规定并组织实施;负责有突出贡献专家和享受政府特贴专家选报评审工作;负责高级专家提高退休费比例和延长退休时间的审核上报;承办知识分子家属农转非;主管全市留学人员回国安置工作。 

6、(五)综合管理全市人才工作。规划全市人才资源并进行开发,合理配置人才资源。培育、发展人才市场,制定人才流动规定,管理人才服务机构,负责三资企业,乡镇企业等流动人员的人事代理业务,负责人事争议仲载;主管全市大、中专毕业生就业工作,参与市办大、中专学校招生计划的制定,负责全市送院校委托培养学生工作,承办人员调配工作。 

7、(六)综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作。根据国家、省工资政策规定,研究实施方案并组织实施。组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考核,研究完善机关、事业单位的福利制度。 

8、(七)协助有关部门,参与研究制定机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险的改革方案和政策规定,参与指导全市机关事业单位的社会保险工作;根据国家、省关于机关、事业单位工作人员的退休退职政策,制定实施方案并组织实施;指导做好全市机关、事业单位退休退职人员的管理和服务工作。 

9、(八)制定全市军官转业安置计划、培训计划并组织实施;协同有关部门,解决转业军官配偶工作安排、住房、子女入学入托等问题。 

10、(九)综合管理政府奖励、表彰工作,会同有关部门制定奖励规定并组织实施,负责有关惩戒及其申诉控告的工作,承办市政府管理人员按法律程序的任免,奖惩工作。 

11、(十)负责全市国家公务员出国(境)培训工作;指导市行政学校的业务工作;负责全市人事信息工作。 

12、(十一)承办市委、市政府和上级业务主管部门交办的其它事项。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。