人与人之间的差距是认知的差距（人与人之间的差距）

大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。人与人之间的差距是认知的差距，人与人之间的差距很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、人与人最可怕的差距是不知道自己和别人的差距在哪里，那这些差距表现在哪些方面呢？在职场中有很多值得我们去学习的人。无论是同事、上司、竞争对手。

2、如何认识到和别人的差距呢？可以看看自己与他遇到同样一个问题的解决方法，思路和结果。

3、与人沟通

4、我刚入职场的时候是一个职场新人，什么都不懂，不知道如何与上司沟通，与别人交际。我会观察到有一些老员工出去旅行或者出差回来会给大家带一些小礼物，有的人还专门跑到领导办公室去送小礼物。与他人沟通的时候，不会太直率，语言比较婉转。他们知道如何跟别人沟通，不会伤到别人，还能够激励他人。

5、根据不同的人的性格，用不同的沟通方式。比如有的人比较强势，有的人逻辑性比较强，有的人爱讲道理，有的人犹豫不决，有的人很内向，就需要我们用不同的方式去与这些人沟通。

6、我们可以观察别人与自己沟通的技巧有什么区别？

7、别人家与他人相处时，有什么可以学习的地方，有何过人之处？为什么他的人缘好？为什么很多人都看好他？

8、工作心态

9、有一些职场非常厉害的人，遇到任何事情都处变不惊，心态积极不会挫败。

10、他们心态非常的乐观积极，遇到任何的事情都不言败，积极找方法，相信，方法总比困难多。

11、工作方法

12、工作中有很多的工作方法，比如说处理技巧，工作思路，工作思维，思考的逻辑等等。有些人为什么工作做得比我们好，做得比我们快，还做得比我们有效果，我相信一定他是有自己的过人之处，我们可以细心的观察或者虚心请教。

13、细致程度

14、我以前在某个互联网公司工作的时候，旁边的，小姐姐是一个工作多年的职场精英。我是刚出茅庐的职场新人，工作中比较粗心，有很多细节都没有考虑到。但是他非常的细致，包括邮件的格式，标注，语言，每个细节都处理的很细致，在团队里出了名细心。于是在很多时候团队需要细心的人时，就会第一个想到他。在重大项目需要项目经理时，机会自然落在她身上。

15、我们在工作中有各种各样的问题和工作项目，随时有机会可以观察到别人和自己的工作方法区别，也可以从别人的评价里看到自己与他人的差距。

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本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。