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没签合同工伤了怎么赔偿(没签合同工伤怎么办)

导读 大家好,我是小夏,我来为大家解答以上问题。没签合同工伤了怎么赔偿,没签合同工伤怎么办很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!因公负...

大家好,我是小夏,我来为大家解答以上问题。没签合同工伤了怎么赔偿,没签合同工伤怎么办很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

因公负伤职工享受工伤保险待遇,按以下程序办理:

申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科)-申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)-申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)

如果因未签订劳动合同,用人单位不认可用工行为的,在申请工伤认定前,可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

受伤职工可享受以下待遇:

1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;

2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;

4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;

5.工伤赔偿:

(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。

(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。