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责任制整体护理存在问题及整改措施（责任制）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。责任制整体护理存在问题及整改措施，责任制很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！责任制是...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。责任制整体护理存在问题及整改措施，责任制很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
责任制是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。
建立责任制的目的，是在对企业员工进行合理分工的基础上，明确每个部门和岗位的任务和要求，把企业中千头万绪的工作同成千上万的人对应地联系起来，做到“事事有人管、人人有专责”。
“责任制”既贯穿制度本身，又着重体现在总结评审环节。它是一种以原定或修正的计划为考评依据，通过对个人或部门工作事项的评估、考核，实施问责制的行政行为。优胜劣汰、奖优罚懒、弘扬先进、审批落后等内容，是实施责任制的目的所在。
实行责任制的办法是 1、制定科学合理的岗位责任制；2、对照责任制的规定对责任人进行考核。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
