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亚当斯公平理论概念（亚当斯公平理论）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。亚当斯公平理论概念，亚当斯公平理论很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、展开全部2、...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。亚当斯公平理论概念，亚当斯公平理论很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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2、他认为，只有公平的报酬，才能使职工感到满意和起到激励作用。而报酬是否公平，职工们不是只看绝对值，而是进行社会比较，和他人比较，或进行历史比较、和自己的过去比较。报酬过高或过低、都会使职工心理上紧张不安。报酬过高时，实行计时工资制的职工会以提高产量，改进质量来消除自身的不公平感，实行计件工资制的职工则将产量降低而把质量搞得好一些；报酬过低时，计时制职工便同时用降低产量和质量的办法来消除不公平感，计件制职工则以降低质量，增加产量的办法来维持收入。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
