俞敏洪再回应小作文风波：小编缺乏职业精神公司管理有漏洞 发生了什么

【俞敏洪再回应小作文风波：小编缺乏职业精神，公司管理有漏洞】下面大家可以一起来看看具体是什么情况！

在股价3天跌近20%，抖音掉粉12万之后，12月14日，新东方创始人俞敏洪在社交平台发布视频声明，回应近期小作文争议。 俞敏洪在视频中提到：本来是公司内部的一件小事情，因为处理不当变成了汹涌澎湃的舆情。

他评价，小编的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。

早先东方甄选开启了“吉林行”，董宇辉在一个预热视频里，念了一段关于吉林的文案。而东方甄选的小编，在评论区发文：“一些网友好奇文案出自谁手？我们是一个团队哦！每一次小作文制作，都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场小作文，感谢大家能喜欢我们的作品，我们会继续努力！”

后续因小编和网友关于“小作文”创作者问题争论持续升级，引发东方甄选股价3天跌近20%，抖音掉粉12万。

以下为俞敏洪回应全文：

各位朋友大家好，这两天东方甄选的问题，成了大家议论的热点，本来我昨天应该出来表达一下自己的观点，但因为日子特殊等到了今天。

本来是一件内部的小事，因为处理不当，变成了汹涌澎湃的网络舆情。

首先，小编作为员工，在东方甄选官方账号上发布自己的观点，而且一发再发，这样的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。

随后小孙在对问题进行解释时，提及了宇辉的薪酬，这样做也不恰当。

我作为董事长负有领导责任，也向宇辉表达了歉意，小孙做事情年轻有冲劲，但是不够圆润，所以相信大家可以理解。

至于小作文本身的具体情况呢，宇辉和东旭都已经各自解释清楚了，我在这儿就不再多说了。东旭和宇辉在各自的发言中都提到了“饭圈文化”，主要是因为有自媒体说东方甄选的文化是“饭圈文化”。坦率说啊，我从来不知道什么是“饭圈文化”，这一次算是被普及了一下。

我不认为东方甄选有什么“饭圈文化”，也坚决抵制“饭圈文化”。东方甄选拥有的都是热爱东方甄选和主播们的网友粉丝，绝大部分的网友粉丝对于东方甄选和主播们都是爱护和支持的，遇到事情也都能很理性的发表自己的意见和建议。

如果没有网友粉丝们的爱护和支持，东方甄选也早就灰飞烟灭了。

当然，这并不排除少数别有用心的人故意到平台上来破坏我们的氛围和环境，发表各种骂骂咧咧的极端言论，甚至组成小团队用恶劣的谩骂和语言不断刷屏。对于这样的没有底线的言行，我们是坚决抵制的。

这里，我想恳求大家的事，对于你所喜欢的主播，不管是宇辉还是其他主播，都要用理性的言论来追随，这是爱护他们的最好的方式。

孩子们都还年轻，网络上不恰当的表达也许会对他们的心理造成伤害。同时，我也呼吁网友粉丝们用更加宽容的方式，来看待东方甄选发展过程中出现的风风雨雨。

东方甄选还不到两年的时间，作为一个公共平台，公司做的几乎每一件事情都会被放在聚光灯下，或者被放大，或者被扭曲，这对公司经营是造成了很大的压力的。

公司成员的平均年龄只有20多岁，他们还很年轻，有的时候做事情说话也许不那么周到，也请大家多多包涵，给予他们成长的空间。

当然了，我们每时每刻都欢迎各种理性的建议和批评。

我作为大家长会尽量公平对待公司的每一位成员，从他们身上学习，也帮助他们成长，给他们创造更好的发展空间。

希望假以时日，东方甄选能够成长为伟大的公司，其中的每一个成员都能成长为为祖国做贡献的出色人才。

再次感谢大家。

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