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因病少上1天班没了年终奖网友评论:打工人共情了 发生了什么

导读 【因病少上1天班没了年终奖,网友评论:打工人共情了】下面大家可以一起来看看具体是什么情况!新年的脚步越来越近除了跨年,不少朋友应该...

【因病少上1天班没了年终奖,网友评论:打工人共情了】下面大家可以一起来看看具体是什么情况!

新年的脚步越来越近

除了跨年,不少朋友应该也在期待年终奖吧

毕竟是辛苦一年的慰藉

总是让人翘首以待

但江苏的彭女士却因病假少上一天班

就被公司认为没“上满全年”

不能领取年终奖,这究竟是怎么一回事?

此事经报道迅速冲上微博热搜第一

请一天病假,年终奖没了

在江苏溧阳某公司上班的彭女士在单位从事后勤工作,2022年12月底,彭女士感染病毒,经核酸检测为异常。

因公司后勤人手不足,彭女士在身体不适的情况下依然坚持工作,但工作过程中病情并没有好转,因此彭女士多次和公司协商,希望公司能安排人手让自己休息几天,几次协商过后公司终究不同意,最终在12月29日,也就是全年工作日的倒数第二天,彭女士实在无法坚持工作,于是从公司离职。

彭女士离职后,认为自己为公司工作了十几年,没有功劳也有苦劳,公司的做法让她寒心,于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求,公司在庭审中回复道:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件,所以不愿意支付年终奖。

法院判决:公司应当支付年终奖!

该案经溧阳法院审理后认为,彭女士一直工作至该年12月29日,因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜,故尽管原告还需再工作一天才算年满,但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休假等因素,认定彭女士该年工作满一年,可以领取该年度的年终奖。

网友评论:打工人共情了

对此一事,网友们也是议论纷纷,有人认为老板太没格局。

Sayoko_Aya:绝了这公司,年终奖的定义是要全勤,那为啥不叫全勤奖,老板太没格局了吧。

望月开心:我的乖乖,年终奖又不是全勤奖,不想给可以不给,装什么大尾巴狼。

也有人表示自己也有同样的遭遇。

田宝66:这种公司蛮常见的,想当初我1月3号上班的,因为1号2号正好逢元旦周末,就因为这两天,没有年终奖。

泠霜小姐姐:我们公司就这样。

小怪_biubiu:我们这边,就算2月份,哪怕发年终奖前几天辞职,年终奖都不会有你的。

法官解读:用人单位应当在安排劳动者参加工作、服从管理的同时,应重视员工的身体和心理健康,尊重员工劳动过程中依法享有的休息休假权利,不能机械生硬不加变通地执行规章制度,若缺乏对劳动者权益最基础的保障,将承担违反法律规定的不利后果。

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