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你拿到年终奖了吗?最新调查数据来了—— 发生了什么

导读 【你拿到年终奖了吗?最新调查数据来了——】下面大家可以一起来看看具体是什么情况!临近年关,职场人的最大期待莫过于揣着年终奖回家过大...

【你拿到年终奖了吗?最新调查数据来了——】下面大家可以一起来看看具体是什么情况!

临近年关,职场人的最大期待莫过于“揣着年终奖回家过大年”。前程无忧近日发布的《2023职场年终奖调查》显示,近8成人明确有年终奖,但是1/3的人春节前拿不到。在已经拿到年终奖的受访者中,68.6%的人的2023年终奖占到其全年收入的10-30%。

超过1/3的人年终奖节后才发

年终奖调查显示,78.6%的受访者明确其所在公司会发放年终奖,但是超过1/3的人(33.6%)表示年终奖要在节后才能拿到。这不仅意味着6成受访者无法实现“揣着年终奖回家过大年”,也意味着若在节后的春招旺季进行跳槽,还有年终奖“被牺牲”的风险。

在已拿到年终奖的受访者(1039人)中,50.3%的人表示年终奖金额高于2022年,但金额的年同比增长多数源自于2022年的低基数。相比之下,在尚未拿到但明确会有年终奖的受访职场人(33.6%)中,仅有27.4%的预期年终奖金额高于上一年。

雇主经营状况越透明,年终奖发放比例越高

年终奖调查发现,53.8%的受访者说,其雇主向员工们公开了公司的2023年经营状况。有意思的是,这些雇主中大多数(63.0%)已经向员工发放了年终奖。相比之下,在“不知道有没有年终奖”和“没有年终奖”的受访者中,雇主不告知员工企业经营情况的比例分别68.1%和62.4%。

年终奖占个人年收入两三成的居多

年终奖调查显示,在已经拿到年终奖的受访者中,68.6%的人的2023年终奖占到其全年收入的10-30%。58.1%的受访者对于年终的态度是“必须要有,多少不重要”。

年终奖调查显示,员工规模超过500人的企业放发年终奖的比例达到82.3%,相较之下,员工人数较少的企业发放年终奖的比例只有53.3%,其中,小微企业(50人及以下)中明确没有年终奖的受访职场人占比最高(37.5%),超过其它人员规模企业两倍有余。同时,大型企业在春节前就发放年终奖的比例也更高。

过半受访者对“在2024年加薪”持有乐观预期

年终奖调查显示,超过半数的受访者对“在2024年加薪”感到乐观。会计和律师专业服务领域的受访者加薪预期最多,紧随其后的是半导体和高科技行业的受访者,这几类行业在近年来展现出对于专业技术人才的持续招聘热情,但同时又处于多轮人才急缺和雇员结构调整的反复中,伴随AI技术的加大渗透,从业者的加薪预期更高。值得关注是,金融行业中的受访者中,超过7成认为2024会加薪,但是多家机构的薪酬报告预测2024金融行业会降薪3%以内。

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