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不工作照拿工资法国女子起诉公司 不满遭受精神骚扰

导读 近日,在法国,一场不同寻常的诉讼案正在引起关注。一女子20年不工作照拿工资起诉公司歧视,她声称,在长达20年的时间里,公司一直给自己发...

近日,在法国,一场不同寻常的诉讼案正在引起关注。一女子20年不工作照拿工资起诉公司歧视,她声称,在长达20年的时间里,公司一直给自己发薪水,却未安排任何工作。她以精神骚扰和歧视为由,对法国通信巨头Orange公司提起诉讼。

据悉,1993年,洛朗斯加入法国电信(现Orange公司),担任人事秘书一职。2004年她更换了岗位,但新岗位不适合其身体状况,随后她便未被安排其他工作。她多次请求远程办公,公司都不予理会。洛朗斯称,虽然她一直能领到工资,但收入在不断减少,退休金也遭到削减,粗略估计,这给她带来了约65万欧元(约合人民币506万元)的经济损失。律师认为,洛朗斯职场和社会地位感丧失,导致她陷入抑郁,健康状况恶化。洛朗斯强调,自己是残疾员工,而非病人,理应获得适合自身条件的工作安排。

女子20年不工作照拿工资起诉公司歧视

对此,Orange公司回应称,他们一直“非常关注”洛朗斯的情况,20年多来,公司为洛朗斯保留了“100%”全额薪酬,还提供了多项无需偿还的援助。该公司表示,“我们曾多次为她提供调整后的工作岗位,但都未能成功,她继续定期提供病假单。”目前,这起诉讼案仍在进一步审理中。

然而,也有网友对此表示质疑,认为洛朗斯20年来不用工作却照常领取薪水,不属于遭受精神骚扰的情况。有网友指出:“她抱怨被冷落20年,领着工资无所事事,这也能称为精神骚扰?真正的受害者会羡慕她的情况。”