研究发现法医人类学领域缺乏多样性

法医人类学领域在多样性(有色人种，LGBTQ +个人，有智障和肢体残疾的人等)方面是一门相对同质的学科，这对于研究领域和大多数法医人类学家来说都是个大问题。

法医学的核心是基础科学和STEM领域，这些领域一直在努力提高多样性和包容性。STEM领域和法医学缺乏多样性令人担忧，因为它可以限制研究中提出的问题的类型。

“作为法医从业者，我们没有反映出我们在全国范围内服务的高动态人口的人口统计信息。相关的成功研究依赖于各种想法，观点和经验，没有这种多样性，该领域便会停滞不前以及与社会有关的重要问题。”通讯作者，波士顿大学医学院(BUSM)解剖学和神经生物学助理教授Sean Tallman博士解释说。

为了探索法医人类学的人口统计资料以及对多样性和包容性的看法，匿名调查被发送到美国法医学科学院(AAFS)的人类学科，其中包括500多人。该调查包括48个询问人口统计信息的问题。参与者是否认为多样性存在于各种教育背景中;在AAFS年度会议上他们在多样性，包容性和骚扰方面的经验;以及该领域可以做些什么来增加多样性和包容性。

然后对数据进行趋势分析，以提出可行的措施，以产生有意义的变化，从而对法医人类学的多样性和包容性产生积极影响。根据研究人员，他们发现许多法医人类学家在AFS内经历或目睹了歧视行为，这是大多数法医从业者都拥有美国会员资格的科学社会。“问题上，法医人类学的许多人都不知道如何报告歧视事件或发生在AFS上的骚扰。”

尽管该学科在解决多样性，包容性和歧视问题方面进展缓慢，但塔尔曼认为，该领域可以通过AAFS定期跟踪会员人口统计数据，重新评估毕业生的入学要求和成功指标，建立报告歧视和骚扰的机制来缓解这些问题。 ，针对性的宣传和发展指导机会。

“通过纳入法医人类学来追求多样性文化有助于反映我们服务的更多人群，并鼓励我们挑战自己的假设和内在偏见，这些假设和内在偏见可能会使法医案件工作中骨骼遗骸的分析复杂化。实质性的和良好的支持，而不仅仅是象征性的举动，以增加少数派或代表性不足的群体的数量。”