Mya Systems为其AI招聘人员聊天机器人筹集了1140万美元

Mya Systems，前身为FirstJob，今天宣布拨款1140万美元，用于进一步开发其招聘人员聊天机器人，该机器人使用人工智能(AI)实现与求职者的外展和沟通自动化。Emergence Capital是本轮的唯一投资者。

“现有的招聘环境由申请人跟踪系统(ATS)，在线评估，工作委员会和专业网站组成，”Mya Systems的创始人兼首席执行官Eyal Grayevsky在给VentureBeat的电子邮件中写道。“市场破裂，75%%的提交申请的工人没有收到雇主的回复，54%%的雇主表示找到合格的候选人变得更加困难。

根据Grayevsky的说法，Mya Systems 去年推出了Mya，并且在今年年底前与200万名候选人进行互动。“这意味着超过5000万条消息，每条消息代表多个候选数据点，”他写道。Mya使用自然语言处理和机器学习技术来自动化招聘的预筛选过程 - 例如采购，调度和入职。机器人通过不同渠道与候选人进行沟通，包括短信，电子邮件和Facebook Messenger。

基于云的技术与客户现有的ATS，职业网站和日历系统集成，目前处于私人测试阶段。根据Grayevsky的说法，该创业公司与五家最大的招聘机构中的三家以及几家财富500强企业合作。

招聘部门已经看到了人工智能的几种应用，例如Teamable，它利用员工的社交网络以获得更好的推荐，而Beamery则使用客户关系管理(CRM)，营销和人工智能的混合来处理客户等候选人。

Grayevsky写道，总部位于旧金山的Mya Systems公司成立于2012年，总共筹集了11.4美元 - 2012年筹集的 300万美元种子轮转换成了这一轮。该创业公司将利用新的资金聘请其他机器学习工程师和数据科学家，到今年夏天将其团队增加到20名员工。