Pinterest在首席科学家Jure Leskovec的领导下成立了实验室研究小组

Pinterest今天宣布成立Pinterest Labs，这是一家由创业公司首席科学家Jure Leskovec领导的新研究机构。

目前，该小组包含大约20名分布在现有部门的人员; 他们将继续担任现职，但他们有权开展更多以研究为导向的活动，包括与学术论文，实验应用，挑战问题，开源软件和数据发布等公司内外人士合作。 。随着时间的推移，Pinterest将增加其研发支出，并吸引那些将完全在Pinterest实验室工作的人。Leskovec在接受VentureBeat采访时说，将有办公时间，研讨会和特邀发言人。

虽然Pinterest Labs肯定会继续致力于图像识别，但它也将专注于垃圾邮件过滤，广告定位，搜索排名，新用户教育，推荐，用户建模和数据科学，Leskovec表示，他于2015年作为Pinterest登陆其结果是收购启动湖西的。Leskovec此后一直在斯坦福大学休假，他是副教授。

虽然这在Pinterest作为一家公司的演变中是值得注意的，但这并非闻所未闻。Facebook，Salesforce，Snap和Twitter是组建专注于人工智能的研究小组的公司之一。谷歌和微软也资助了主要的研究项目。Leskovec表示，现在Pinterest将能够更好地聘请顶尖人才并“帮助塑造机器学习的未来”。

多年来，机器学习一直是Pinterest的一部分。这有助于该公司达到其1.5亿活跃用户标记，并且它在镜头和视觉搜索等产品的推出中发挥了重要作用。现在，Pinterest希望以对其规模和文化有意义的方式加速其工作。一般来说，公司将与公众分享其学习经验，同时利用其发现来推进自己的产品。

最近，Leskovec为他的同事们开设了为期八周的机器学习课程，为今天的发布奠定了基础 - 这是迄今为止公司历史上运行时间最长的员工教育计划，一位发言人说。在周五的第四堂课中，Lescovec在Pinterest位于旧金山Brannan街的新办公室后面的一间教室内，带领了一个两小时的决策树和偏见决策权衡之旅，这是机器学习领域的两个常见概念。(之前的会议涵盖了线性模型，线性判别分析和过度拟合。)大约30名Pinterest员工在Leskovec的56页幻灯片的帮助下紧随其后。Leskovec有两位助教为他提供课程支持，但从他通过材料的速度和信念来判断，他并不需要很多帮助。

许多员工离开教室参加全体会议，Leskovec闲逛并回答同事的问题15分钟。这种动态同时具有学术性和温暖性。(谷歌也为其员工进行了机器学习培训，但是在拥有超过1,000名员工的Pinterest，与谷歌的72,053相比，事情发生的规模较小。)之后他坐下来谈论Pinterest实验室，拒绝了洗个澡。

“关键是现在不需要研究人员，他们就在这个角落，这些箭头就像这样眨着眼睛，”他说，用两个食指指向一个中心位置。“我认为重点是采取这种研究精神，并确保它在整个公司内分发和种植。这就是为什么我们没有标志，我们在房间里没有角落。...例如，我们很多人每周会花几天时间与产品团队合作，并有两张桌子。我们将把研究人员纳入努力解决困难的问题。