长沙教师招聘男性应聘者4分进面试（长沙教师招聘男考生4分进复审）

大家好,小霞来为大家解答以上的问题。长沙教师招聘男性应聘者4分进面试，长沙教师招聘男考生4分进复审这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、我觉得这样做是不公平的，教师招聘的分数线应该是统一的，不能有性别的差异，不能说对于男生性别就可以降低录取分数线，这样女生就非常的不公平。

2、如果你这个岗位需要招男生性别的话，但刚发布这个岗位招聘的时候就可以进行说明，这样女生也就不会去报这个岗位了，但是你刚开始没有进行说明，之后分数下来之后给男生这样的特殊待遇就会很不公平，会让那些高分的女生很吃亏，本来以她们的分数是可以进入复审的，但是因为对男生的特殊关照，造成这样的局面，这就很难说的过去了。

3、我觉得这个事情应该受到教育局的重视，严格的把控这件事情，不能让这样的现象出现，这样的制度是非常不公平的。

4、我觉得教师招聘不能有性别歧视，不能说男教师比较少就对男生降低要求，我们讲究的是人人平等，不应该出现这种差异。

5、我想这样的事情出现很多人都会觉得不公平，觉得这个男得不能进入复审，而且大家也会觉得这样的教师招聘不正规，对这个行业产生不好的评价。

6、我觉得应该在考试发布公告的时候把事情说明白，如果这个岗位很需要男生的加入，就可以在公告上进行说明，这样大家在报这个岗位的时候就知道这个情况，到成绩出来后出现这样的情况，大家也是可以接受的，但是刚开始没有进行说明，之后出现这样的情况就会让人觉得很不公平。

7、而且这个男生的分数过于低，让人觉得很离谱，很难接受这样的成绩就可以进入复审，我觉得这个事情需要重视一下，不能就这样放任，不然之后的教师招聘大家都会觉得存在不公平的现象。

8、不公平，这样是存在性别歧视的，而且对很多女性来说是极其不公平的，本来招聘就应该是以公平公正的手段展开的。

9、当然是不公平的。

10、别人考那么高的分数，付出了那么多学习时间，就这样被愚弄。

11、不公平。

12、因为这样的分数根本就没有资格进行复审，所以我认为这样的行为是对其他老师的不公平。

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