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用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同的（用人单位自用工之日起）
导读 大家好，我是小华，我来为大家解答以上问题。用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起很多人还不知道，现...
大家好，我是小华，我来为大家解答以上问题。用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、这条款是新出的劳动合同法一个主要特点之一.目前仲裁和监察也把这当做重点处理.不过先强调一点,为了防范员工钻法律空子,恶意不签定劳动合同,因此在通过仲裁等法律途径时,必须要提供相应证据证明你确认存在劳动关系,并由于单位原因导致你未能签定合同.只要能证明这些,仲裁和法院一定会按照法律规定要求单位支付双倍工资的.。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
