离职获赔6000元硬币女子发声 不是因为旷工离职

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9月14日，四川资中的张女士，从一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁应获得补偿金6000余元。当她前去领取补偿金时，公司经理却用三轮车拖来两桶硬币支付，还让她“一角一角地数”。张女士是资中当地人，今年4月20日，她入职资中允熹医疗美容有限责任公司，从事咨询师助理岗位工作。几个月后，因为公司要求她转岗，她不接受，在没有填写《辞职人员工作交接核查表》的情况下，离开了公司。

8月13日，公司以她旷工为由，通知解除与她的劳动关系。

9月14日，张女士接到资中县劳动人事争议仲裁委员会电话，对方称公司要给她现金，让她去一趟劳动仲裁部门。但到了现场后张女士发现，现金竟是用三轮车拖来的，用两个医疗废物桶装的硬币。

刁难?离职获赔6000元硬币女子发声：这是侮辱

“我说到银行去，让银行柜员清点。但他们不同意，让我自己数。”张女士说，她提出把硬币拿到劳动仲裁部门去，她看着对方数，但对方未同意。

“用装医疗废物的桶来装人民币，让我一角一角地数，这就是一种侮辱。”张女士还认为，“他们是通过这种方式来愉悦自己。”

资中允熹医疗美容有限责任公司会计俞某称，她认为公司用硬币支付张女士补偿金等并无不妥之处。

硬币也是钱，也有一块的，还有纸币，只不过都是零钱。劳动仲裁(后履行)也没说必须现金、百元大钞。只要裁决了，该履行支付的，我们一分不少地支付给她就行了。

对于张女士所认为的这是一种侮辱，俞某认为，这不存在。“这是发行的硬币，是有效的，可流通的。”

俞某说，张女士在公司上班期间“一直不能胜任自己的工作”，调岗也不同意，同意离职后还要求减免之前在公司进行眼袋手术的尾款和未缴社保折现。“公司不同意，她第二天就去劳动仲裁告了。”

“我给钱，确实是给得很不痛快的，但是我觉得我以任何方式给，都没问题吧。”俞某称，如果把前因后果了解一遍，就知道为何“会这样给张女士硬币”。