研究称在为时已晚之前考虑一下工作场所AI的影响

根据一份新论文的共同报道，工作场所自动化的后果可能会影响到我们生活的方方面面，而学者和政策制定者要想对未来的状况发表意见，就需要开始更广泛地思考它。由康奈尔大学研究员撰写。

“大多数情况下，我们领域的人们都等到在工作场所实施技术来研究它。然后我们说'工作有何不同?'”农业学院Geri Gay传播学教授Diane Bailey说。和生命科学。“但是面对一种可能以一种普遍的方式破坏工作环境的技术，我们立即又感到，我们必须在马离开之前进入谷仓。”

论文“超越设计和使用：学者如何研究智能设计技术”已于12月在《信息与组织》上发表。Bailey与加州大学圣塔芭芭拉分校工程学院的克里斯蒂安·A·费利佩(Christian A. Felipe)技术管理教授斯蒂芬·巴利(Stephen Barley)共同撰写了该研究。

根据该论文，过去的新技术实例表明，要使工作场所完全由AI转变，将需要比公司预期更长的时间，而且某些工作可能不像经济学家所认为的那样容易被替换。这意味着研究人员有更多的时间来更深入地了解工作场所自动化将如何影响社会，以便对其发展方式有更多的发言权。

研究人员说，要充分了解工作场所的自动化，就需要一种跨学科的方法，要考虑从高科技公司内部的动力动态到我们的社会机构设计的各个方面。在康奈尔大学，贝利大学和马丁威尔斯大学，查尔斯·A·亚历山大(Charles A. Alexander)统计科学教授，统计和数据科学系主任将领导一个由八个部门组成的由九名研究人员组成的核心团队，以遵循这一跨学科的路线图。该小组目前正在寻求资金，以计划创建一个研究AI和工作的研究所。

Bailey和Barley在论文中确定了学者们应该研究的四个因素，以评估AI的未来影响：变异;功率; 思想; 和机构。

贝利说，考虑到工作间的多样性很重要，因为并非所有工作-即使是同一领域的工作-都是相同的。研究人员通常使用美国劳工部的数据库来预测自动化将如何影响某些工作类别，但是大多数研究并未考虑跨组织或不同地点的实施，技能，任务和工作实践的差异。