苹果公司将高管奖金与社会环境价值联系在一起

根据周二提交给监管机构的文件，苹果公司正在考虑环境和社会价值因素，在计算高管人员的奖金时将权衡这些因素。

硅谷技术巨头在向证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)提交的代理文件中说，这一变化将于今年生效，旨在激励苹果高管“除了达到强劲的财务业绩外，还要达到以价值为导向的领导层的极高标准。”

这家iPhone制造商表示，苹果公司的财务目标和高管奖金的门槛不会改变。

苹果在文件中说：“从2021年开始，基于苹果价值观和其他关键社区举措的环境，社会和治理改进措施将被纳入我们的年度现金激励计划。”

该公司表示，在决定是否应将奖金增加或减少多达10%时，要考虑符合Apple关于可持续能源，工作场所多样性以及其他环境和社会问题的既定价值观。

“我们已经引发了业界对减少环境足迹多年，致力于为一天100采购%的回收和在所有产品和包装的可再生材料，”苹果在文件中概述了其价值的部分说。

“我们相信多样性能够推动创新，并且是我们成功的关键。”

苹果公司将在1月27日公布去年最后三个月的收益，并计划在2月23日召开虚拟的年度股东大会。