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灵活用工平台合法吗(灵活用工)

导读 大家好,我是小夏,我来为大家解答以上问题。灵活用工平台合法吗,灵活用工很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!灵活用工区别于传统的...

大家好,我是小夏,我来为大家解答以上问题。灵活用工平台合法吗,灵活用工很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

灵活用工区别于传统的企业用工模式,它用工方式更加灵活,采取“自雇佣”模式,随时使用、随时停止,且劳动者与用人单位不会建立正式的劳动关系,企业无需承担雇主风险和人力成本税,转换为业务费用。双方为合作关系。这样子的用工模式对企业和个人都是很有好处的哦!

灵活用工针对企业主要的方式是

1、灵活用工可以解决企业人员编制限制的问题。企业可以根据用工需求动态调整用工边界,合理解决用人需求。

2、灵活用工可以解决企业的用工成本增加问题。企业只需支付任务期限内的薪酬,根据员工实际工作的时长/天数付费,不用再担心人事方面的管理问题,这样大大降低了企业的用工成本。

3、灵活用工可以解决企业的弹性用工需求。可以为企业解决特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补,以及其他任何短期用工的需求。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。