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灵活用工平台合法吗（灵活用工）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。灵活用工平台合法吗，灵活用工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！灵活用工区别于传统的...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。灵活用工平台合法吗，灵活用工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
灵活用工区别于传统的企业用工模式，它用工方式更加灵活，采取“自雇佣”模式，随时使用、随时停止，且劳动者与用人单位不会建立正式的劳动关系，企业无需承担雇主风险和人力成本税，转换为业务费用。双方为合作关系。这样子的用工模式对企业和个人都是很有好处的哦！
灵活用工针对企业主要的方式是
1、灵活用工可以解决企业人员编制限制的问题。企业可以根据用工需求动态调整用工边界，合理解决用人需求。
2、灵活用工可以解决企业的用工成本增加问题。企业只需支付任务期限内的薪酬，根据员工实际工作的时长/天数付费，不用再担心人事方面的管理问题，这样大大降低了企业的用工成本。
3、灵活用工可以解决企业的弹性用工需求。可以为企业解决特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补，以及其他任何短期用工的需求。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
