暑期社会实践润园书院淄博人才社会实践小分队社会实践

淄博,这座位于中国东部的城市,以其独特的历史文化和热情好客的人民而闻名。然而,近年来,淄博正在以其火热的烧烤产业吸引着越来越多的人才。作为一种独具特色的美食文化,烧烤在淄博已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。而正是这种火热的背景,使得淄博成为了吸引人才的磁石。无论是烧烤大厨、食品研发专家还是餐饮管理人员,他们都纷纷涌向这座城市,希望能够在这个充满机遇和活力的烧烤行业中展现自己的才华。淄博,正因为其烧烤火热的背景,成为了人才们追逐梦想的乐园。      

党的二十大提出了“人才是第一资源”“着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之”这些重要论述。基于人才强国的时代背景,在庞嘉婧老师的指导下,由南京审计大学2022级本科生组成的润园书院“淄博”人才社会实践小分队开展了“人才强国背景下探究人才引进的方法——基于对山东淄博的研究”为主旨的社会实践。      

根据选题背景,团队深入调研,联系组员、组织队伍、进行团队分工后整理调研相关资料,确定走访淄博市实地和相关人才情况等一系列工作。      

8月12日,团队两位成员抵达山东,前往淄博,近距离感受淄博的烧烤文化。 “小炉+小饼+大葱”三位一体的淄博烧烤在社交平台迅速“出圈”,俘获了众多青年人的心。城市如何才能留住青年人才,赢得“青睐”?淄博烧烤给出了答案。        

投我以木桃,报之以琼瑶。淄博烧烤爆火的背后是个知恩图报的故事,一群感恩的山大学生带火了一座城,淄博用最大的真诚换取大学生的感恩。 人才工作同样需要要拿出诚心诚意,引进人才容不得半点“虚情假意”。对人才急难愁盼的问题,要切实拿出对应的措施,真正解决人才的各种“后顾之忧”,打通人才服务“最后一公里”,人才才能像游客那样愿意来、乐意来、积极来。

【01实践小组来到烧烤店感受烧烤文化 南京审计大学周赞提供】

活动的第二站,实践小组来到了淄博市张店区的人才服务中心,对相关政策实施的情况进行了解。在此,我们了解到淄博今年上半年人才引进的小高峰离不开淄博烧烤的爆火,让全国的青年人才看到了这座城市,更重要的还是淄博政府趁热打铁,接连推出多项人才引进政策,鼓励青年人才走进来留下来。此外,淄博相较于济南、青岛这些竞争较大的城市,可以减轻青年人的压力,所以有一部分人在淄博政策福利的推动下,更倾向于淄博这样的城市,进而减轻自己的负担。

【02实践小组在市民广场中心合影 南京审计大学周赞提供】

   为了了解当地人对于政策的了解程度,实践小组相继来到了淄博新华人才公寓,景区,烧烤店进行实地采访活动。

【03实践小组抵达人才公寓门口 南京审计大学周赞提供】

【04实践小组考察人才公寓内部情况 南京审计大学朱佳薇提供】

【05实践小组在新华人才公寓合影 南京审计大学朱佳薇提供】

采访结果显示,大家对于淄博的满意程度较高。但政策了解程度参差不齐,青年人才相对了解,但市民缺乏对政策的了解度,政策宣传力度还需要加强。但淄博市政府在住房补贴,就业引导,生活补贴等方面都加大了政策扶持力度。人才享受面越来越广。

【06实践小组进行实地采访 南京审计大学朱佳薇提供】

淄博市抓住了风口,不论是政府还是市场,都在人才吸引政策上下了很大功夫。我们对淄博的了解,不再仅仅是一个单纯的烧烤城市。他背后代表的,是千千万万个新兴升起,努力向前的城市。淄博市,让大家看到了一座城市凝聚起来的力量,看到了中国人对美好生活的向往和源源不断的能量。

文字作者:陆仲仪、周雨蕾

指导教师: 庞嘉婧