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薪酬绩效管理的意义（绩效管理的意义）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。薪酬绩效管理的意义，绩效管理的意义很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！所谓绩效管理，...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。薪酬绩效管理的意义，绩效管理的意义很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效；
他的主要意义在于：
1、分解公司战略目标至组织及个人
2、通过绩效指标监控企业业绩的结果和过程
3、并根据相关指标的完成进行有效激励
4、同时在绩效管理过程中寻找企业业务及管理的不足，给予提升
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
