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对公司的合理化建议100条（对公司的合理化建议）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。对公司的合理化建议100条，对公司的合理化建议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、不...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。对公司的合理化建议100条，对公司的合理化建议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、不知题主是在什么类型的公司工作。无论是在什么公司工作，能看出题主是一个善于copy观察，积极进取的年轻人。对这样的年轻人，还是比较受公司领导青睐的。
2、为什么新员工往往能看到公司不足之处呢？因为每个人到一个能的工作环境，都会去注意观察周围的事物，而老员工知在公司时间长了，对所有的一切都习以为常了。
3、做为公司的领导，对新员工这样的新鲜血液提出的建议，要认真倾听，注意分析，也许这正是企业发展的突破口。既便新员工提出的建议不够成熟合理，也要给员工鼓励。因为大家都来关心公司，公司才能勃勃发展。
4、作为新员工，提合理化建议很好，但要走正常渠道。比如写好建议书投在合理化建议箱子道里，在班前班后会提出，和直接上司谈，都是可以的。为了能让自己的建议更加合理，不仿在提出之前和老员沟通请教。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
