裕太微任命陈雪为首席人力资源官，引领公司人力资源战略

近日,国内芯片企业裕太微宣布了一项重要人事任命。陈雪被任命为首席人力资源官,负责全面领导和规划公司的人力资源战略和政策。陈雪拥有十余年的人力资源管理领域相关工作经验,自2021年加入裕太微后,她成功地组建了一支专业的人力资源团队,从0-1搭建了公司的人力资源管理体系,并带领团队实现了人才引进、培养和管理的全面优化。

在市场人才紧俏、内部资源有限的情况下,陈雪领导的人力资源团队拓展了招聘渠道,成功引入海内外人才,使公司的人员规模呈倍数增加;她理清了付薪理念,明确了价值导向,构建了具有市场竞争力的薪酬体系;她还搭建了新的绩效考核体系,实现了目标层层分解及绩效互锁,竞争兼顾协同。此外,陈雪还搭建了培训体系,实现了业务、专业底层逻辑的传承与裕太微文化的输出。

她的工作成果为公司快速发展提供了强有力的人才支撑,也积极推动了裕太微在市场拓展和产品研发方面的进步。目前,公司产品的应用范围已涵盖信息通讯、汽车电子、消费电子、监控设备、工业控制、数据中心等众多市场领域。目前,裕太微已有商规级、工规级、车规级等不同性能等级,以及百兆、千兆、2.5G 等不同传输速率和不同端口数量的产品组合可供销售。这些产品已被广泛地运用于国内知名客户的产品之中。

此次任命是裕太微在人力资源管理、产品研发和企业文化建设等方面的重要举措。她的经验和领导能力将为裕太微带来更多的机遇和发展空间,也将进一步推动公司在人力资源管理、市场拓展和产品研发等方面的进步。