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事业单位面试流程及注意事项(事业单位面试流程)

导读 大家好,我是小夏,我来为大家解答以上问题。事业单位面试流程及注意事项,事业单位面试流程很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!事业...

大家好,我是小夏,我来为大家解答以上问题。事业单位面试流程及注意事项,事业单位面试流程很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

事业单位的面试一般是参照公务员面试流程进行的。一般有结构化面试和无领导小组讨论两种。结构化面试是公务员面试中使用次数最多的面试形式。主要有以下特点:

1、考查题型全面

公务员面试考试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。

公务员面试的试题一般分为5道。在这5道题目中,四种题型往往均有涉及,全面考查考生的各方面能力。这与公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。

2、注重社会热点。

无论是那一级的公务员考试,对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员,作为政策的制定者和执行者,必须站在公务员的角度,从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价,给出可行的解决方案。所以对于社会现象,尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏,在国家公务员考试中更是如此。

3、体现部门特征。

 公务员考试在选人用人上肯定要选择和部门、职位匹配性最高的,最为合适的人选。国家公务员考试,除了涉及到中央机关,还有各级的直属机构、派出机构等,所以在考题上除了自我认知这一题目体现职位匹配性外,其他题目的设计也体现出部门的工作特点。  另外,随着公务员面试的逐渐开展,考生水平的不断提高,面试的考题出现了一些新的特征,需要考生给予足够的注意:</p>

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