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劳动合同到期不续签提前多久通知（劳动合同到期不续签）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。劳动合同到期不续签提前多久通知，劳动合同到期不续签很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。劳动合同到期不续签提前多久通知，劳动合同到期不续签很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
2、劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
3、劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
4、劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
