一半的企业不进行学徒计划

半数雇主目前没有实施学徒计划，尽管他们在缩小数字技能差距方面具有重要意义，来自英国电信和谷歌等数字公司网络Tech Partnership的新研究已经公布。三分之一的受访者认为他们没有合适的角色，39%%的受访者表示他们不知道从哪里开始。受访者提出的其他挑战包括招聘学徒(56%%)和为他们寻找适当的培训(56%%)。

然而，73%%的人认为接受学徒会有助于填补技术技能差距，而61%%的人表示这样做可以让他们的公司更好地获得人才。接受调查的许多公司都注意到即将推出的学徒征税(占全国学徒计划支付的工资总额的0.5%%)，将于2017年4月生效。超过60%%的雇主了解征税期望在此日期之后接受更多的学徒。

Tech Partnership开展了一系列学徒培训，以解决这些问题并帮助填补英国的数字技能差距。Tech Industry Gold学徒计划由英国各地的领先雇主设计和认证，为企业和学徒提供专门的支持。科技合作伙伴去年与国家统计局和益百利办公室合作，研究英国公司的学徒状况。目前，85%%接受调查的公司将技能短缺归咎于难以找到合适的员工。

每个技术学徒岗位平均有14个申请者，高于一般学徒岗位，每个岗位9个。约翰·刘易斯最近推出了一项为期四年的IT学徒计划，该计划将为8名A级后学生提供同时学习和工作的机会，从16,000英镑起。学生也可以免除学费债务。