KBO董事会决定通过引入FA评分系统来缩短运动员的自由获取时间

KBO(郑云灿州长)于2019年星期四上午9点举行了KBO第六届董事会，并讨论了改善KBO联赛活力的方法。

董事会已决定更改足总，薪金和外籍球员制度，以增强KBO联赛的竞争力，甚至为球员提供福利。KBO董事会决定通过引入FA评分系统来缩短运动员的自由获取时间，并减少补偿制度，以自由，主动地转移运动员。此外，将KBO联赛中球员的最低工资提高到3,000万韩元，并讨论了主要的修正案，例如引入了受伤的名册系统，第一批28人的注册以及26名运动员的扩大。首先，FA系统决定将9年高中和8年大学的FA学习时间缩短一年，到8年高中和7年大学。该公司决定继续推行工资帽以提高平均工资，并最终确定详细的规定。FA评级系统将在2020赛季结束后实施，并且将根据现有FA合同参与者中最近三年的平均薪水和平均期权金额将新的FA参与者划分为等级。已审核。

A级(团体排名第3位，综合排名第30位)将保持现有奖励; B级(第4至10位，第31至60位)则保持20名运动员最多25人，补偿金额减至上一年工资的100%;对于C级球员(第11位及以下球队排名，第61位及以下总排名)，仅补偿上一年工资的150%。此外，年龄在35岁以上的新FA不论其薪级如何，都可以通过C级获得无需球员补偿即可进行的转会。

第二名获得FA资格的运动员将获得与新的FA B级相同的奖励，而第三名和更高的FA合格运动员将受到与新的FA C级相同的补偿规则。重新获得资格后，已经在新足协中获得C类成绩的运动员将获得与第三届足协相同的奖励。伤亡名单系统将于明年推出。如果比赛中地面受伤，我们会采用伤害表系统，以确保运动员在FA注册日不会受到真诚的伤害，并且FA注册日最多可以在每个阶段最多30天被确认。董事会还讨论了与薪资有关的系统变更。董事会决定将KBO联赛球员的最低工资从2000万韩元提高到3000万韩元，从2021年起提高11.1%。最低工资增长将使150名球员受益，占2019年所有球员的27%。

另外，每年支付少于5,000万韩元的运动员(对应于2019年他/她自己的球员的290名运动员)将在第一组中报名时每天额外支付5,000万韩元的差额，超过3亿运动员(2019年的运动员)如果由于除受伤以外的其他技能恶化而导致期货联盟民主化，为了保护低薪球员，每天将减少50%的工资。董事会已决定将外国球员的人数改为三人，并从明年开始注册三名球员，以扩大球队的球员用途，以增强KBO联赛的竞争力并改善其表现。另外，从2021年起，引入了训练型外国球员制度，这样球员就可以在未来联赛中出战，并且由于一级外国球员的受伤或身体状况恶化，可以在自由时期充当第一集团的替补球员。寄养型的外国球员每队最多可以招募一个投手和一个击球手，每年的就业额少于30万美元，第一组注册的天数没有限制。此外，为了弥补由于外国选手制度变更而导致的韩国运动员参加人数减少的情况，从明年开始，第一组的参赛人数将增加到27名，28至28名注册和26至1名参赛者。 。KBO理事会敦促理事会将拟议的系统改进意见传达给运动员理事会，并尽快讨论该系统的改进意见，以促进许多运动员和整个联盟的成长。