总监和经理哪个大

在企业组织结构中，总监与经理的职位大小并非一成不变，而是取决于公司的具体架构和业务范围。通常情况下，总监职位比经理职位高一级或几级，但这种差异需要根据具体情况来分析。

首先，我们需要了解这两个职位的基本定义。经理是负责管理一个部门或者团队的人，他们负责制定短期目标、执行上级指示、监督员工的工作等。而总监则负责更广泛的职责，包括但不限于管理多个部门、制定长期战略规划、指导公司发展方向等。因此，总监往往拥有更高的决策权和更大的影响力。

其次，不同的行业和企业规模对这两个职位的理解可能有所不同。例如，在一些小型创业公司中，经理可能同时承担着总监的职责；而在大型跨国公司里，总监可能仅仅是一个部门的主管，其上级可能是副总裁甚至总裁。因此，我们不能简单地认为总监一定比经理“大”。

最后，从个人职业发展的角度来看，无论是经理还是总监，都是职场晋升的重要环节。经理通过积累经验、提高能力，可以逐步晋升为总监；而总监如果想要进一步发展，则可能需要向更高层次的领导岗位进发，如副总裁、总裁等。

综上所述，总监与经理谁更大，并没有绝对的答案，这主要取决于企业的组织架构和个人的职业路径。无论处于哪个职位，关键在于不断提升自己的专业能力和领导力，以实现个人价值的最大化。