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久假不归
导读 久假不归“久假不归”出自《孟子·尽心上》，意指长期借用他人物品而不归还。这个成语常被引申为人或事物长期占据某种资源、地位却不主动放...
久假不归
“久假不归”出自《孟子·尽心上》，意指长期借用他人物品而不归还。这个成语常被引申为人或事物长期占据某种资源、地位却不主动放弃，甚至拖延履行责任。
在现代社会，“久假不归”现象并不少见。比如，一些企业员工借调到其他部门后，由于缺乏明确的交接机制，长期占用原岗位资源；又或者某些公共资源被个别单位或个人长期占用，导致其他人无法正常使用。这种行为不仅损害了公平原则，还可能造成资源浪费和社会矛盾。
然而，“久假不归”不仅仅是一种行为问题，更折射出深层次的责任意识与规则意识缺失。无论是个人还是机构，一旦占据不属于自己的东西却迟迟不归还，便容易滋生懒惰和依赖心理，最终失去自我提升的动力。试想，如果每个人都抱着“占着茅坑不拉屎”的心态，社会将陷入混乱。
因此，面对“久假不归”，我们需要强化制度约束，完善监督体系，让规则成为刚性要求。同时，也要培养自律精神，做到“有借有还，再借不难”。唯有如此，才能构建更加和谐、高效的社会环境。
