百分之36的前雇员正在打破计算机滥用行为

超过三分之一的IT工作人员在离开公司后承认访问公司系统，可能违反了“计算机滥用行为法”。根据Vason Bourne代表Protected Networks进行的一项调查，49%%的受访者表示他们在离开公司后仍然可以访问其前雇主的网络。其中，75%%承认继续使用公司系统，有时在一年的时间内反复进行。

此外，参与调查的企业中有57%%注意到前IT员工仍然可以访问，但没有采取行动将其切断。Protected Networks的区域经理Keith Maskell批评了“英国企业对管理公司网络数据访问的惊人自由态度”，称这种宽松的态度​​造成了“一个严重的漏洞，可以被黑客随后利用”。虽然未能妥善管理访问权限是企业的严重疏忽，但仍然访问其前雇主系统的人可能违法。

华莱士律师事务所的律师兼合伙人弗兰克詹宁斯告诉IT专员：“1990年计算机滥用法案”禁止未经授权访问任何计算机中的任何程序或数据，任何被判有罪的人都可能会被罚款并且可以面临长达两年的监禁。

“如果有人在新雇主的知情或帮助下进入其前雇主的系统，这可能会引起CMA下新雇主的责任。”与奥斯本克拉克律师事务所合伙人马克泰勒表示同意。

泰勒说：“该法案规定的任何刑事责任主要与相关个人(而不是他们过去的雇主)有关。”“但是，如果一个人为了新雇主的利益或新雇主的要求而使用这种途径，那么他们也可能承担责任。因此，新雇主应该小心他们不鼓励或促进这种准入。”