对于技术工人来说 起薪比以往任何时候都重要

研究发现，考虑到行业更广泛的技能短缺，技术专业人士要求更高的起薪。 这项名为 兰斯塔德奖调查的独立研究质疑 了超过10,000名英国工人，其中许多人表示，自经济衰退以来，在寻找新工作时，工资已经上升到优先事项清单的首位。2012年，只有18%%的技术工人以这种方式回答，而2015年则增长到22%%。

任仕达科技董事总经理露丝·雅各布斯说：“全国各地都有越来越多的初创公司，各种规模的公司都意识到网络安全角色和大数据分析的重要性以及这些领域的招聘专家。但这反过来又改变了就业市场的基调 - 技术工人现在的需求量更大，而且可以获得比以往更高的工资。

“ 进入劳动力市场的新一代人认识到，不断增长的行业规模，加上缺乏技术人才，对求职者来说是一场完美的风暴。他们把更高的起薪作为他们的首要任务之一，并且愿意更加努力地付钱。技术工人的这一波现在重视自己更高度和，因此，要求增加工资公顷VE 经研究，这也指出，劳动力的高科技大小甚至技能迅速增长被称为“代薪酬”差距扩大。

2013年至2014年期间，有71,000名员工从事技术专家工作，其中498%%的工人在技术部门工作，51%%从事其他技术工作。“ 已经扎根于劳动力市场的工人应该遵循新一代的领导，并采取更积极主动的方式，”雅各布斯继续道。

“现在，比以往任何时候都更值得工作人员做功课，找出他们目前的市场价值，然后大胆地要求更多的钱 - 或者转换公司 - 以确保他们得到应有的报酬。“ 雇主通过提供有吸引力的薪资方案来加强他们的竞争，以吸引人才，但他们正在慢慢认识并奖励他们的老员工在经济衰退后多年艰苦跋涉所积累的更广泛的技能。”

英国的计算机科学毕业生在所有毕业生中失业率最高，93%%的科技组织认为IT技能差距在某种程度上伤害了他们。