CareerBuilder的移动应用程序使用AR和AI来帮助您找工作

CareerBuilder希望通过使用人工智能和增强现实的新移动应用来吸引技术满意的求职者，以简化求职。

该移动应用程序有一些引人注目的特点。它可以构建您的简历，代表您申请工作，并显示您所走过的企业的职位空缺的增强现实视图。它还可以帮助您培养薪酬更高的工作所需的技能。

对于员工而言，移动应用程序可显示您所需人才的实时供需趋势。它可以立即构建您的职位描述，自动将您的职位空缺与更有可能做出回应的候选人匹配，并开展活动以吸引他们。

CareerBuilder认为该应用程序 - 它使用AI，AR和超本地搜索 - 作为人力资源市场的一大进步，它已经参与了25年。

IDC研究经理凯尔·拉古纳斯在一份声明中表示，“CareerBuilder已经放弃了股权，希望'拥有'人才获取和求职的移动体验”。“在移动优先的世界和复杂的劳动环境中，这是一个战略性的举措和差异化因素。CareerBuilder投资于将AI和机器学习整合到他们的解决方案和移动产品中，旨在为雇主和候选人带来更丰富，更直观的体验。“

雇主和求职者都在努力应对劳动力环境，这些劳动环境受到劳动力紧张，技能差距扩大以及获得教育和职业机会方面的差距的困扰。CareerBuilder自己对1,000名招聘经理和人力资源经理进行的调查发现，50%%的雇主表示，填补空缺职位的时间比其他任何时期都要长。54%%的雇主表示，由于低失业率，他们要花更多钱来填补空缺职位。

最重要的是，54%%的员工认为他们只是一份工作，而不是职业，36%%的员工感到就业不足。这些差异表明找工作和雇用工人的过程效率低下。CareerBuilder希望像移动应用程序这样的新技术可以帮助弥补这一差距。

该公司表示，超过70%%的消费者受众使用的是移动设备。2015年至2017年间，CareerBuilder将其消费者网站迁移至移动响应平台 - 并于2017年重新推出其iOS和Android移动应用程序。该公司在研发方面投入了大量资金，使求职体验更加轻松。

例如，它可以在一分钟内生成简历，AI驱动的工具可以帮助求职者构建和存储个性化简历，只需点击几下即可。如果您选择让该工具代表您申请工作，则该流程也会自动完成。

对于AR，求职者可以走在街上，商场周围或其他地方，通过AR体验自动查看附近可用的工作 - 以及他们支付的费用。由于基于地图的定位，超本地求职允许求职者轻松地在非常特定的区域找到机会。

求职者可以通过新的自动工作提醒保持最佳的工作搜索，这些提醒会在他们的简历被查看以及谁正在查看时主动通知他们，以及让他们知道何时有新的职位空缺。

CareerBuilder的新iOS应用程序最近在应用程序商店中上线。未来几个月，该公司将推出其应用程序的Android版本 - 以及更多突破性功能，如游戏化，或添加类似游戏的乐趣元素，让求职者获得积分和潜在的奖励，采取不同的行动。它还将添加社交推荐，以便员工可以在社交网络中与朋友分享他们公司的工作，并在此过程中获得积分。

CareerBuilder的首席产品官Humair Ghauri在一份声明中说：“CareerBuilder正在利用这种数字游牧的趋势，为就业领域提供与当今市场上任何其他产品不同的移动产品。” “我们正在利用将近25年的候选人转换来帮助雇主和人才随时随地建立更深入的移动体验。我们还帮助为现代劳动力提供所需的技能。我们的目标是通过在人才招聘，就业筛选和HCM软件解决方案中创造移动革命，动员求职和招聘之旅的每一步。