什么是行政降级处分（什么是行政降级处分）

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人事部[1995]54 《国家公务员暂行条例》号复函中规定的‘降职’是指降低等级工资。如果我的工资是最低级别，我不会被降职，但是我可以降一个岗位的工资。如果岗位工资等级也是最低等级，可以给予‘记过’处分。降级和撤职不同，降级比撤职低，撤职仅次于撤职。降职是指降低公务员级别的纪律处分。这里要区分一个误区。级别不等于职位。通常所说的什么级别的公务员：比如科级公务员，其实是一个错误的概念，准确的应该是手握科级的公务员。虽然公务员的级别对应的是相应的职位，但是同一个职位并不对应一个级别，比如副科级23、副科级22，降职从22级降为23级，但是职位也是副科级。如果他们处于这种地位，他们将被降级，解雇是撤销公务员职位的纪律处分。免职动作撤销岗位，但由于职级与岗位相对应，职级会相应降低。可以说免职包括降职。被辞退人员在违纪期间不能正常晋升工资等级和级别，违纪期间当年考核不合格。之后他自然不能升职，职位也不能。处分期结束后才能继续考核，后续晋升不受原处分影响。

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