官员问责制（问责制）

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1、所谓行政问责制，是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。

2、 问责制度，是法制政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法制社会、法治党必不可少的重要制度。

3、 　　(一)明晰问责四原则 　　应坚持权利与责任相对应的原则； 　　2、政治和道义层面的问责规定，应与法律法规和纪律条规相衔接； 　　3、必须坚持公开透明的原则； 　　4、问责规定的具体条文必须坚持适用性原则。

4、 　　(二)如何健全问责制度 　　本着与时俱进的原则对现有规定进行认真清理； 　　2、本着开拓创新的原则，有针对性的稳步推进相关法规制度建设； 　　3、问责的基本方式是自我问责与组织问责并行； 　　4、问责事项要抓住根本； 　　5、落实相关改革和配套制度建设： 　　(1)要深入推进公共权利运行过程透明化，保证群众的咨询权和媒体的报道权； 　　(2)要切实转变干部的为官理念，形成新型政治文化氛围； 　　(3)要加强配套制度建设。

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